Was Sie bei der Arbeitssuche in Deutschland beachten sollten
Als eine der größten Wirtschaftsmächte in Europa und eine der fünf größten Volkswirtschaften der Welt ist Deutschland seit langem ein attraktives Ziel für Arbeitssuchende. Von der traditionellen Maschinenbau- und Fertigungsindustrie bis hin zu den modernen, grenzüberschreitenden Technologiesektoren bieten die sechzehn deutschen Bundesländer eine Fülle von Möglichkeiten.
Angesichts dieser Popularität ist die Konkurrenz bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland sehr groß. Wie man in Deutschland einen Job findet, hängt von der Herangehensweise und dem Verständnis für die beruflichen Abläufe in diesem Land ab. Diese reichen von der Kenntnis der inneren Arbeitskultur der Deutschen über die Voraussetzungen für die Bewerbung und die Sicherung des Arbeitsplatzes bis hin zur Kenntnis der Wege, die zu beschreiten sind. In diesem Leitfaden werden wir uns bemühen, diese und andere Fragen zu beantworten und Ihnen den Weg zur Arbeitssuche im größten Land Mitteleuropas zu erleichtern.
1- Ist es einfach, in Deutschland einen Job zu finden?
Mit einem riesigen Angebot an beruflichen Möglichkeiten und Aufgaben in ganz Deutschland ist es nicht so schwer, einen Arbeitsplatz zu finden, wie es in anderen Ländern der Welt der Fall sein mag. In diesem Fall hängt es von der Vorbereitung des potenziellen Arbeitnehmers ab, ob er eine Stelle findet und ob er die notwendigen Schritte unternimmt, die ihm Vorteile verschaffen. Diese reichen vom Verständnis der deutschen Kultur, sowohl beruflich als auch privat, über die Auffrischung Ihrer deutschen Sprachkenntnisse bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
Die einfach formulierte Frage „Ist es leicht, in Deutschland einen Job zu finden?“ lässt sich zwar einfach beantworten, aber es hängt alles von der Art der Arbeit und dem Sektor ab, in dem Sie arbeiten möchten. Deutschland hat eine große Bandbreite an Branchen, von denen einige wettbewerbsfähiger sind als andere. Die Arbeitslosigkeit ist in Deutschland weitaus geringer als in vielen anderen europäischen Ländern und das Land ist nicht von einem großen Fachkräftemangel betroffen. Dennoch gibt es in weiten Teilen Süd- und Ostdeutschlands einen hohen Bedarf an naturwissenschaftlichen, technischen, ingenieurwissenschaftlichen und mathematischen Qualifikationen sowie an Arbeitskräften im Gesundheitsbereich.
2- Wie sieht die Arbeitskultur in Deutschland aus?
Einer der wichtigsten kulturellen Exporte aus Deutschland, den ein Großteil der Welt weiterhin erwartet, ist die deutsche Arbeitsmoral. Die Arbeitskultur in Deutschland ist in vielen Branchen bekannt, und es ist nicht verwunderlich, dass dies dem Land einen Vorteil verschafft hat, wenn es um den Erfolg von Unternehmen geht.
Produktivität ist eine der größten Waffen der deutschen Arbeitskultur. Obwohl die verkürzte Arbeitszeit in Deutschland eher liberalen und modernen Ansätzen entspricht, wird in dieser Zeit weitaus mehr Arbeit erledigt. Dieses Streben nach Effizienz und Produktivität in der deutschen Arbeitskultur hat dafür gesorgt, dass die deutsche Volkswirtschaft zu einer der größten der Welt geworden ist.
Es gibt ein wachsendes Gleichgewicht zwischen dieser hart arbeitenden, berufsorientierten Lebensweise und einer moderneren Work-Life-Balance. Am Arbeitsplatz gibt es bestimmte Umgangsformen, die zwar nicht nur für die deutsche Arbeitskultur typisch sind, aber doch ein fester Bestandteil von ihr sind.
Eine der stärksten Komponenten der deutschen Arbeitskultur ist die starke hierarchische Struktur. Die deutsche Wirtschaft stützt sich auf diese klar definierte und anerkannte Hierarchie. Es gibt klar definierte Rollen und Zuständigkeiten, die in enger Abstimmung miteinander zu Ergebnissen führen. Andere Elemente der deutschen Arbeitskultur drehen sich um die Umgangsformen und den sozialen Umgang der Menschen miteinander, vor allem, wenn man sich zum ersten Mal gegenseitig vorstellt. Wenn Sie zum Beispiel auf Deutsch grüßen, sollten Sie die formale Version von „Sie“ verwenden, es sei denn, Sie werden aufgefordert, das informelle „Du“ zu verwenden.
Diese sozialen Interaktionen und Umgangsformen übertragen sich auch auf die Art und Weise, wie deutsche Arbeitnehmer miteinander kommunizieren. In Deutschland ist die Art zu sprechen und zu kommunizieren sehr direkt, was in englischsprachigen Kulturen oft als schnodderig empfunden werden kann. Diese direkte, schnörkellose Art zu sprechen ist ein weiterer Grund für die Effizienz der deutschen Arbeitskräfte.
3- Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland?
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn beträgt aktuell 12 Euro pro Stunde. Kein Lohn unter 12 Euro: dafür haben Gewerkschaften lange und erfolgreich gekämpft. Seit dem 1. Oktober 2022 beträgt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn 12 Euro pro Stunde. Dieser Mindestlohn gilt auch für das gesamte Jahr 2023. Jeder Vertrag oder jede Arbeitsvereinbarung unterhalb dieser Schwelle kann ungültig werden. Allerdings gibt es in Deutschland viele Branchen und Sektoren, die einen eigenen Mindestlohn auf der Grundlage eines Tarifvertrags für die jeweilige Branche festlegen.
Das deutsche Mindestlohngesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer die Differenz zwischen dem Mindestlohn und dem Lohn, den sie erhalten, einfordern können. Nach demselben Gesetz können Unternehmen bei Nichteinhaltung der Vorschriften mit einer Geldstrafe von bis zu 500.000 € belegt werden. Der gesetzliche Mindestlohn gilt für Personen ab 18 Jahren, aber unter bestimmten Bedingungen können auch Praktikanten den Mindestlohn erhalten. Aufgrund der deutschen Arbeitsgesetze wird der Mindestlohn zweimal im Jahr von der deutschen Regierung überprüft. Es ist daher unerlässlich, sich über neue Mindestlohngesetze auf dem Laufenden zu halten.
4- Wie viele Stunden dauert eine Arbeitswoche in Deutschland?
Wie überall auf der Welt hängt auch in Deutschland die Wochenarbeitszeit davon ab, ob Sie in Teilzeit, Vollzeit oder als Student arbeiten. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigten liegt in Deutschland zwischen 36 und 40 Stunden. Die Tage sind aufgeteilt auf sieben- bis achtstündige Arbeitstage an fünf Tagen in der Woche. Die gesetzliche Höchstarbeitszeit liegt bei acht Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche, im Durchschnitt über sechs Monate. In den meisten Berufen ist eine 30-minütige Mittagspause vorgesehen, die in zwei Pausen aufgeteilt werden kann. Für Arbeitnehmer, die mehr als neun Stunden am Tag arbeiten, müssen jedoch 45 Minuten vorgesehen werden.
Zwischen den Arbeitstagen muss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden liegen. Ähnlich wie beim allgemeinen Mindestlohn werden einige Unternehmen und Arbeitgeber eine längere Wochenarbeitszeit einführen. Dies wird jedoch durch höhere Löhne oder einen weitaus größeren Jahresurlaub kompensiert. Die Arbeit an Sonn- und Feiertagen ist in der Regel verboten, was jedoch nicht selbstverständlich ist. In bestimmten Branchen wie dem Dienstleistungssektor kann es vorkommen, dass Mitarbeiter an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden, doch wird dies im Allgemeinen durch Freizeit in den folgenden sechs oder acht Wochen ausgeglichen.
5- Welche Websites sollte ich nutzen, um einen Job in Deutschland zu finden?
Wie in den meisten Bereichen der globalen Arbeitswelt kann die Suche nach einer neuen Beschäftigung und einem neuen Job in Deutschland online erfolgen, was den gesamten Prozess vereinfacht. Die zahlreichen Websites, die Deutschen und Auswanderern bei der Arbeitssuche im Land helfen, erleichtern den Prozess. Diese Websites sind in verschiedene Abschnitte unterteilt, die alle von der Art der Arbeit abhängen, die Sie suchen. Egal, ob Sie nach einer allgemeinen Arbeit in Deutschland, einem Praktikum, einem Job für Hochschulabsolventen oder einer Beschäftigung in einem Start-up-Unternehmen suchen, die Auswahl ist groß. Werfen wir einen Blick auf die besten Websites in Deutschland, um einen Job zu finden.
- Allgemeine Arbeits-Websites
Wenn Sie auf der Suche nach einer allgemeinen Arbeit sind, gibt es in Deutschland eine Handvoll alteingesessener Stellenvermittlungsunternehmen mit großartigen Websites, wie StepStone. Stepstone wurde Mitte der 90er Jahre gegründet und ermöglicht Ihnen die Suche nach einer Vielzahl von Jobs in Deutschland. Sie können zahlreiche deutsche Städte in Ihre Suche einbeziehen. Diese Website ist die Anlaufstelle für viele Arbeitssuchende in ganz Deutschland und deckt die meisten Berufe ab.
Auch andere, bekanntere internationale Jobbörsen sind eine gute Anlaufstelle für die Arbeitssuche in Deutschland, und sei es nur, indem Sie direkt auf die deutsche Seite gehen. Zu diesen Standorten gehören Monster und Indeed. Obwohl beide Unternehmen ihren Sitz in den USA haben, verfügen diese beiden Giganten unter den Jobsuch-Websites über Websites mit Sitz in Deutschland, die es Ihnen ermöglichen, gründlich nach Berufen in Deutschland zu suchen.
- Websites für Studenten, Absolventen und Praktikanten
Wenn Sie nach Stellen speziell für Werkstudenten oder Hochschulabsolventen suchen oder ein Praktikum absolvieren möchten, sollten Sie eine speziell dafür eingerichtete Website nutzen. Die Website Absolventa wird mit Studenten, Absolventen und jungen Berufstätigen erstellt. Die Website führt Sie direkt zu diesen Arten von Stellenangeboten und stellt sicher, dass Sie Stellen herausfiltern können, die nicht zu diesen Kategorien passen oder passen werden. Durch die Erstellung eines Absolventa-Profils können Unternehmen leicht Praktikumsplätze oder Stellen finden, die zu Ihren beruflichen Aufgaben passen.
Eine weitere Website, die speziell für die Suche nach Praktikumsplätzen konzipiert wurde, ist JobTeaser. Das in Frankreich ansässige Unternehmen JobTeaser verfügt über eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten aus ganz Europa, einschließlich Deutschland. Wenn Sie als Studentin oder Student während Ihres Studiums in Deutschland Arbeit suchen, ist es eine gute Idee, Hochschulportale zu nutzen. Zahlreiche deutsche Hochschulen verfügen über ein frei zugängliches Jobportal, das Sie zu einem Forum führt, in dem lokale Unternehmen Stellen direkt an Studierende ausschreiben können.
- Websites für Startup-Jobs
In einer Zeit, in der Start-up-Unternehmen boomen, können Sie sich eine Stelle in einem Start-up sichern. Um solche Rollen zu finden, ist es besser, direkt zur Quelle zu gehen und andere Arbeitnehmer herauszufiltern. Es gibt eine Reihe von Websites mit Sitz in Deutschland, die speziell für die Suche nach Start-up-Jobs konzipiert sind. Gruenderszene ist eine der populärsten dieser Websites und ermöglicht es Ihnen, schnell Ergebnisse zu Startup-Jobs zu finden. Andere Websites, die speziell für die Suche nach Startup-Jobs entwickelt wurden, sind Angel und Arbeitnow.
- Websites für englischsprachige Jobs
Diejenigen, die in Deutschland Arbeit suchen, aber nur englischsprachige Stellen finden möchten, können Websites besuchen, wie Englishjobs.de. Hier können Sie nach englischsprachigen Stellen in allen sechzehn Bundesländern suchen, indem Sie die Sucheinstellungen eingrenzen. Mit englischsprachigen Stellenausschreibungen, die sich direkt an englischsprachige Arbeitskräfte richten, können Sie alle anderen Stellenausschreibungen umgehen, für die Sie möglicherweise Deutsch sprechen müssen.
6- Kann ich in Deutschland eine Arbeit finden, ohne Deutsch zu sprechen?
Eine Arbeitsstelle in Deutschland zu finden, ohne Deutsch zu sprechen, ist möglich, aber es kommt auf den Beruf an, in dem Sie eingestellt werden. Wenn Sie eine Stelle in einem Technologieunternehmen, einem Start-up oder einer digitalen Abteilung antreten, haben Sie weitaus größere Chancen auf Erfolg, ohne die deutsche Sprache lernen zu müssen. Die meisten großen deutschen Unternehmen verfügen über eine digitale Abteilung, und in diesen Bereichen werden Sie am ehesten eine Stelle finden, wenn Sie kein Deutsch sprechen können.
Am anderen Ende des Spektrums steht der Versuch, eine Stelle im Personalwesen, in medizinischen Berufen, in der Buchhaltung oder in einem anderen Beruf zu finden, der den Umgang mit deutschen Gesetzen, Rechtsvorschriften und der Fachsprache erfordert.
Obwohl Sie feststellen werden, dass viele Deutsche zweisprachig sind, vor allem in den größeren Städten, ist es für die meisten Berufe von großem Vorteil, wenn Sie die Grundlagen der deutschen Sprache beherrschen. Selbst wenn Sie die deutsche Sprache einfach beherrschen, können Sie als Kellner, Koch oder Barkeeper arbeiten. Wenn Sie in der deutschen Geschäftswelt arbeiten möchten, müssen Sie Deutsch auf B2-Niveau sprechen, um in einem solchen Umfeld arbeiten zu können.
7- Sollte mein Lebenslauf auf Deutsch sein?
Auch wenn Sie kein deutscher und nicht deutschsprachiger Arbeitnehmer sind, wird Ihr Lebenslauf von einem deutschsprachigen Arbeitgeber gelesen werden. In diesem Fall müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Bewerbung in deutscher Sprache verfasst ist. Es gibt einige Erwartungen für diese Regel, oft wenn Sie sich für eine internationale Stelle, eine englischsprachige Stelle oder in der Welt der Technik und der digitalen Abteilungen bewerben.
Wenn Sie sich um eine Stelle in Deutschland bewerben, wäre es von Vorteil, wenn Ihr Lebenslauf in deutscher Sprache abgefasst ist. Sie können ein kostenloses Übersetzungstool verwenden, aber es ist immer besser, ein Unternehmen zu suchen, das einen Englisch-Deutsch-Übersetzungsdienst anbietet mit zertifizierten muttersprachlichen Übersetzern, die in Justiz Übersetzer, der offiziellen Dolmetscher- und Übersetzerdatenbank Deutschlands, registriert sind. Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch verfassen, haben Sie bessere Chancen, die Stelle zu bekommen, auf die Sie sich bewerben.
Unabhängig davon, ob Sie sich mit einem deutschsprachigen oder einem englischsprachigen Lebenslauf bewerben, ist die Einhaltung der Struktur des deutschen Lebenslaufs unerlässlich. Anders als in vielen westlichen Ländern, vor allem in den USA, sind Lebensläufe und Bewerbungen zwei verschiedene Dinge. In Deutschland ist der Lebenslauf ein interaktiver Name und sollte auch als solcher behandelt werden. Ihr Lebenslauf sollte nicht länger als zwei Seiten sein und knappe Informationen über Ihre Person, Ausbildung, Qualifikationen und Erfahrung enthalten.
8- Kann ich als Freiberufler in Deutschland leben und arbeiten?
Es ist möglich, als Freiberufler in Deutschland zu leben und zu arbeiten, aber Sie müssen sicherstellen, dass Sie sich über die richtigen Kanäle bewerben und das richtige Visum und die richtigen Papiere haben. Zunächst einmal müssen Sie sich ein Visum besorgen, um überhaupt nach Deutschland einreisen zu können. Das erste dieser Visa ist das so genannte Freelance Entry Visa.
Ein Visum für die freie Einreise wird auch als nationales D-Visum bezeichnet und muss bei der deutschen Botschaft in dem Land, in dem Sie leben, beantragt werden. Dieses Visum ist nur für ein paar Monate gültig, aber es stellt sicher, dass Sie an der deutschen Einwanderungsbehörde vorbeikommen und diese weiß, dass Sie zum Arbeiten in Deutschland sind. Sobald Sie im Land sind, müssen Sie Ihr Einreisevisum für Freiberufler gegen eine Aufenthaltsgenehmigung für Freiberufler eintauschen.
Die Aufenthaltserlaubnis für Freiberufler ist die Erlaubnis, die es Ihnen erlaubt, sich langfristig als Freiberufler in Deutschland aufzuhalten und zu arbeiten. Um die Aufenthaltserlaubnis für Freiberufler zu beantragen, müssen Sie die deutsche Ausländerbehörde aufsuchen und einen Antrag stellen. Sobald Sie die Aufenthaltsgenehmigung haben, benötigen Sie kein Einreisevisum mehr.
Es gibt zwei verschiedene Arten von Aufenthaltsgenehmigungen für Freiberufler, das Visum für freie Mitarbeit, bekannt als Freiberufler, und das Visum für Selbständige, bekannt als Selbständiger. Das Visum für eine freiberufliche Tätigkeit kann von Personen beantragt werden, deren Arbeit sich positiv auf den deutschen Markt oder auf die Förderung der Kultur im Lande auswirkt. Um ein Visum für Selbstständige zu erhalten, müssen Sie der Unternehmensgründer, der Alleininhaber oder der gesetzliche Vertreter der Gesellschaft sein.
Neben den Stellenbeschreibungen gibt es bestimmte Kriterien, die Sie erfüllen müssen, um eine Aufenthaltsgenehmigung für Freiberufler zu erhalten. Zunächst einmal muss in der Region, in der Sie sich niederlassen, ein wirtschaftlicher Bedarf oder eine Nachfrage nach Ihrem Beruf bestehen. Sie müssen auch nachweisen, dass es Kunden gibt, die bereit sind, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihre Dienste in Anspruch zu nehmen – dies muss kein verbindlicher Vertrag sein, sondern eher ein Schreiben, das Ihr Interesse belegt.
Sie müssen auch nachweisen, dass Sie einen legalen Wohnsitz in Deutschland haben; dazu gehört die Wohnungssuche und die Anmeldung Ihrer Adresse beim örtlichen Bürgeramt. Wenn Sie als Freiberufler nach Deutschland kommen und über 45 Jahre alt sind, müssen Sie außerdem einen Nachweis über eine Altersvorsorge erbringen.
Wie bei der Arbeit als Freiberufler in den meisten Ländern müssen Sie Ihre steuerlichen Daten vor Aufnahme Ihrer Tätigkeit festlegen und registrieren lassen. Dazu müssen Sie sich beim deutschen Finanzamt anmelden. Hier melden Sie Ihre freiberufliche Tätigkeit an und erhalten eine Steuernummer.
9- Was sind die Voraussetzungen, um in Deutschland zu arbeiten?
Bevor Sie sich auf den Weg machen, um ein neues Arbeitsleben in Deutschland zu beginnen, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen, um legal in Deutschland zu arbeiten. Diese reichen von der Beschaffung der richtigen Arbeitserlaubnis über eine Krankenversicherung bis hin zum Umgang mit der Ausländerbehörde.
Die erste Voraussetzung, die Sie erfüllen müssen, ist ein deutsches Visum. Es gibt zwei Arten von deutschen Arbeitsvisa: das Beschäftigungsvisum und das Visum für Arbeitssuchende. Auf welche Sie sich bewerben, hängt davon ab, ob Sie bereits ein Stellenangebot haben oder nicht. Das Arbeitsvisum wird ausgestellt, wenn Sie bereits ein Jobangebot von einem in Deutschland ansässigen Unternehmen haben und eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis erhalten möchten. Wenn Sie kein Jobangebot von einem deutschen Unternehmen haben und nach Deutschland reisen möchten, um dort einen Job zu suchen, müssen Sie ein Job-Seeker-Visum beantragen. Das Job-Seeker-Visum ist sechs Monate lang gültig. Während dieses halben Jahres müssen Sie aktiv nach Arbeit suchen, und sobald Sie eine Beschäftigung gefunden haben, können Sie eine Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis beantragen.
Nicht-EU-Bürger können eine so genannte Blaue Karte erhalten. Die Blaue Karte kann anstelle einer herkömmlichen Arbeitserlaubnis ausgestellt werden, ist aber nur unter bestimmten Bedingungen erhältlich, um hochqualifizierte Fachkräfte ins Land zu holen, die die Wirtschaft ankurbeln.
Die erste Bedingung ist, dass Sie einen Hochschulabschluss von einer deutschen oder einer in Deutschland anerkannten Universität haben müssen. Zweitens müssen Sie ein zertifiziertes Arbeitsplatzangebot von einem Unternehmen in Deutschland haben – Sie müssen bei der Beantragung der Blauen Karte einen Arbeitsvertrag vorlegen, der dieses Angebot belegt.
Drittens muss das Gehalt, das Sie für diese Tätigkeit erhalten, das Eineinhalbfache des nationalen Gehaltsdurchschnitts in Deutschland betragen. Im Jahr 2022 müssen Sie also mindestens 56.400 € vor Steuern verdienen, um die Blaue Karte zu erhalten. Wenn Sie jedoch in einem Sektor arbeiten, in dem ein Fachkräftemangel herrscht, z. B. in den Bereichen Wissenschaft, Medizin, Ingenieurwesen oder IT, können Sie die Voraussetzungen erfüllen, wenn Sie mindestens 44.304 € vor Steuern verdienen.
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, müssen Sie sich auch eine Krankenversicherung zulegen. Sobald Sie Ihre Arbeitserlaubnis erhalten haben, können Sie die deutsche gesetzliche Krankenversicherung in Anspruch nehmen, aber um Ihre Arbeitserlaubnis zu erhalten, benötigen Sie eine Versicherung. Die Auswahl einer privaten Krankenversicherung bei der Antragstellung ist die beste Möglichkeit, diese Anforderung zu erfüllen.
Abschließende Überlegungen zur Arbeitssuche in Deutschland
Wie wir gesehen haben, ist es eine fantastische Entscheidung, sich für Deutschland zu entscheiden, um Arbeit zu finden. Deutschland ist ein Land mit einer boomenden Wirtschaft, einer ausgeprägten Arbeitsmoral, einer strukturierten Arbeitskultur und einem System, das den Wandel zu einer dauerhaften Angelegenheit macht. Auch wenn es den Anschein hat, als ob ein Netz von Bürokratie auf Sie wartet, wird es schnell klar, wenn Sie wissen, welche Wege Sie einschlagen müssen und wo Ihre eigene Situation im System einzuordnen ist. All dies macht die Stellensuche in Deutschland zu einem gut funktionierenden Prozess, der Ihnen den Start in ein neues Arbeitsleben im Herzen Europas ermöglicht.
So finden Sie Mietobjekte in Deutschland
- Wenn Sie nach Berlin ziehen, siehe Berliner Wohnungen
- Wenn Sie nach München ziehen, siehe Münchner Wohnungen
- Wenn Sie nach Köln ziehen, siehe Kölner Wohnungen
- Wenn Sie nach Düsseldorf ziehen, siehe Wohnungen in Düsseldorf
- Wenn Sie nach Frankfurt ziehen, siehe Frankfurter Wohnungen
- Wenn Sie nach Stuttgart ziehen, sehen Sie sich die Stuttgarter Wohnungen an.
- Wenn Sie nach Heidelberg ziehen, sehen Sie sich die Heidelberger Wohnungen an.
