Wissenswertes über Arbeitsvisa und -genehmigungen im Vereinigten Königreich
Angesichts der vielen widersprüchlichen Informationen über Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich kann das Verständnis der aktuellen Regeln und Vorschriften ein wenig Kopfzerbrechen bereiten, vor allem im Zuge des Brexit.
Ob es nun darum geht, wie man ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich erhält, oder einfach nur um die Kosten für ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich – es gibt so viel zu bedenken. Beim Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich gibt es nie eine Regel für alle, daher ist es wichtig, die Feinheiten zu kennen.
Mit diesem einfachen Leitfaden möchten wir Ihnen den Umzug nach Großbritannien vereinfachen, indem wir Sie durch die Besonderheiten des britischen Arbeitsvisums führen, Ihnen den Fachjargon und die Bürokratie abnehmen und Ihnen die Freiheit und das Vertrauen geben, den für Sie richtigen Weg zu beantragen oder zu gehen.
1- Kann ich im Vereinigten Königreich ohne Arbeitserlaubnis arbeiten?
Mit dem Inkrafttreten der neuen Brexit-Bestimmungen benötigen bestimmte Personen keine Arbeitserlaubnis mehr für Arbeit in GROSSBRITANNIEN. Allerdings basiert dies auf dem Status einer Person vor den Brexit-Änderungen. Sie können nur dann ohne Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich arbeiten, wenn Sie Bürger des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) waren und vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich gearbeitet haben.
Der Europäische Wirtschaftsraum umfasst Bürger aus den folgenden Ländern:
Spanien
Rumänien
Polen
Irland
Zypern
Belgien
Griechenland
Estland
Luxemburg
Lettland
Schweden
Italien
Bulgarien
Niederlande
Ungarn
Dänemark
Slowakei
Tschechische Republik
Norwegen
Österreich
Deutschland
Slowenien
Finnland
Liechtenstein
Portugal
Frankreich
Island
Kroatien
Malta
Litauen
Arbeitnehmer aus der Schweiz, die nicht dem EWR angehört, können ebenfalls ohne Arbeitserlaubnis im Vereinigten Königreich arbeiten, wenn sie ebenfalls vor dem 31. Dezember 2020 im Vereinigten Königreich tätig waren. Diejenigen, die nicht unter diese Kategorien fallen, müssen eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum beantragen.
2- Können EU-Bürger weiterhin im Vereinigten Königreich arbeiten?
Die kurze Antwort auf diese Frage lautet: Ja. EU-Bürger müssen jedoch entweder ein Facharbeitervisum oder das EU-Niederlassungsprogramm beantragen, das viele Arten von Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich umfasst. Der Grund dafür ist die Tatsache, dass ein EU-Pass oder ein nationaler Personalausweis nicht mehr das Recht verleiht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, wenn man ein EU-Bürger ist.
Von dieser Regel gibt es eine Reihe von Ausnahmen. Zu diesen Ausnahmen gehört, dass Sie ein EU-Bürger sind, der im Vereinigten Königreich geboren wurde, und dass mindestens ein Elternteil den EUSS-Status besitzt. Eine weitere Ausnahme ist, wenn Sie EU-Bürger sind und das Innenministerium Ihnen ein Daueraufenthaltsrecht im Vereinigten Königreich gewährt hat.
Eine der wenigen Ausnahmen von dieser Regel für EU-Bürger ist, wenn Sie EU-Bürger Irlands sind. Dies liegt daran, dass das Vereinigte Königreich und Irland das Freihandelsabkommen zwischen den beiden Ländern beibehalten, so dass die Freizügigkeit der Arbeitnehmer erhalten bleibt.
3- Was sind die Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich?
Die Voraussetzungen für ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich hängen alle vom Punktesystem ab. Dazu gehört fast immer das Ausfüllen eines Online-Bewerbungsformulars, das Sie auf der Website hier finden: staatliche Website. Die EU-Bürgerregelung setzt voraus, dass Sie irischer Staatsbürger sind.
Es mag selbstverständlich erscheinen, aber Sie müssen auch einen gültigen Reisepass haben. Auch wenn Sie sich um ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich bemühen, müssen Sie nachweisen, dass Sie in der Lage sind, für Ihren Lebensunterhalt zu sorgen – dies ist ein grundlegender Nachweis dafür, dass Sie über die Mittel verfügen, um die Lebenshaltungskosten im Vereinigten Königreich zu decken.
Ähnlich wie bei den finanziellen Anforderungen müssen Sie einen Nachweis über eine Unterkunft im Vereinigten Königreich erbringen, da Sie andernfalls zweifellos Wohngeld beantragen müssen. In Städten wie London sollten Sie vielleicht jetzt schon anfangen mit der Suche nach Mietwohnungen aufgrund der hohen Nachfrage und der daraus resultierenden Wohnungsknappheit ist das Angebot begrenzt. Wie bei den meisten Visum- und Passanträgen müssen Sie zwei Farbfotos einreichen, die innerhalb der letzten sechs Monate aufgenommen wurden.
Außerdem müssen Sie eine detaillierte Reiseroute einreichen. Diese Reiseroute sollte sich an Ihren Herkunftsort anschließen und zeigen, dass Sie auf legale Weise über die korrekten Routen in das Vereinigte Königreich gereist sind. Dies sollte in Ihrem Herkunftsland geschehen, und das Testergebnis muss vorgelegt werden, bevor Sie ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich beantragen.
Ein weiteres biologisches und gesellschaftliches Kästchen, das Sie ankreuzen müssen, ist die Anforderung, Ihre biometrischen Daten anzugeben. Dazu gehören Informationen wie Ihre Größe, Ihr Geburtsort, Ihre Fingerabdrücke, Ihr Name und Ihr Geburtsdatum. Wenn Sie aus einem nicht englischsprachigen Land einreisen, sollten alle Ihre offiziellen Dokumente ins Englische übersetzt werden.
Schließlich müssen die Kosten für das Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich und alle anderen Gebühren bezahlt werden, bevor Sie ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich erhalten können. Die Kosten für ein solches Visum oder eine solche Erlaubnis hängen von der Art des Antrags ab, den Sie stellen.
Für ein Arbeitsvisum für eine qualifizierte Arbeitskraft im Vereinigten Königreich oder für einen unternehmensinternen Transfer müssen Sie zwischen £ 610 und £ 1.408 pro Person zahlen, wobei dieser Betrag niedriger sein kann, wenn Ihr Beruf zu finden ist auf der Liste der fehlenden Arbeitsplätze.
Wenn Sie sich für eine Stelle im Gesundheits- und Pflegebereich im Vereinigten Königreich bewerben, müssen Sie eine Gebühr von £232 pro Person für einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von höchstens drei Jahren entrichten. Bei einem Zeitraum von mehr als drei Jahren müssen Sie pro Person £464 zahlen. Wenn Sie ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich für eine befristete oder saisonale Beschäftigung beantragen, werden Ihre Gebühren mit £244 angegeben – dies gilt auch für eine befristete oder kreative und sportliche Beschäftigung. Start-up-Unternehmen, die im Vereinigten Königreich arbeiten wollen, müssen für ihr Visum zwischen 363 und 493 Pfund bezahlen.
Die Gesundheitsversorgung des Vereinigten Königreichs Großbritannien und Nordirland wird durch den Nation Health Service gewährleistet. Dieser NHS wird aus den Sozialversicherungsbeiträgen der Bürger bezahlt. – eine Form der Sozialversicherungssteuer. In diesem Fall müssen Sie einen Betrag für diese Dienstleistung bezahlen. Dieser Betrag beläuft sich auf insgesamt £624 pro Jahr, es sei denn, Sie arbeiten als Gesundheits- und Pflegepersonal.
Diejenigen von Ihnen, die kein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich aus Gründen des Studiums oder der Ausbildung beantragen, müssen außerdem nachweisen, dass sie über Ersparnisse in Höhe von £1.270 pro Person verfügen.
4- Was muss man über das punktbasierte Einwanderungsbewertungssystem des Vereinigten Königreichs wissen?
Anfang 2021 und im Zuge der Brexit-Entscheidung hat das Vereinigte Königreich beschlossen, ein punktebasiertes Einwanderungssystem einzuführen. Dieses System bedeutet, dass jeder, der zum Arbeiten ins Vereinigte Königreich kommt, eine Reihe von Anforderungen erfüllen muss.
Für jede Anforderung, die eine Person erfüllt, erhält sie Punkte. Die Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich werden dann an diejenigen vergeben, die genügend Punkte sammeln, um das Visum zu erhalten. Für die Erteilung eines Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich sind 70 Punkte erforderlich.
Es gibt eine Reihe verschiedener Kriterien, nach denen diese Punkte vergeben werden können, von bis zu 20 bis zu 10. Einige dieser Kriterien sind obligatorisch, während andere gegen Punkte eingetauscht werden können.Für die drei obligatorischen Kriterien erhält der Antrag jeweils zehn Punkte:
- Der erste Punkt ist das Angebot eines Arbeitsplatzes durch einen zugelassenen Sponsor und ein zugelassener Sponsor kann nur vom Innenministerium genehmigt werden – dafür erhalten Sie 20 Punkte.
- Zweitens sind Sie verpflichtet, eine Stelle auf einem angemessenen Qualifikationsniveau zu finden, nicht eine, für die Sie nicht qualifiziert sind oder für die Sie eine weitere intensive Ausbildung benötigen – diese zweite Verpflichtung sichert Ihnen weitere 20 Punkte.
- Die dritte Voraussetzung ist die Beherrschung der englischen Sprache auf dem Niveau, das für die Ausübung Ihres Berufs erforderlich ist, oder auf dem Niveau A1, dem ersten Englischniveau des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER). Das Punktesystem geht dann zu den handelbaren Kriterien über und je mehr davon Sie haben, desto höher sind Ihre Chancen, die Gesamtpunktzahl zu erreichen.
Wenn Sie für Ihre Tätigkeit ein Gehalt von £23.040 bis £25.599 oder mindestens 90 % des für diesen Beruf üblichen Satzes erhalten, werden Ihnen 10 Punkte zuerkannt. Für eine Tätigkeit mit einem Gehalt von £25.600 oder mehr oder mindestens dem branchenüblichen Satz erhalten Sie wiederum 20 Punkte.
Wenn die Stelle, für die Sie Ihr Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich beantragen, zu den Mangelberufen gehört, erhalten Sie 20 Punkte. Das Etikett „Mangelberuf“ kann jedoch nur vom Beratenden Ausschuss für Migration bestätigt werden.
Wenn Sie in einem Fach promoviert haben, das für die Stelle, für die Sie ins Vereinigte Königreich kommen, relevant ist, erhalten Sie 10 Punkte, bei einer Promotion in einem MINT-Fach, das für die Stelle relevant ist, erhöht sich diese Zahl auf 20 Punkte.
5- Welche Arten von Arbeitsvisa gibt es derzeit im Vereinigten Königreich?
Wenn Sie sich mit der Frage beschäftigen, wie Sie ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich erhalten können, müssen Sie zunächst einen Blick auf die verfügbaren Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich werfen. Diese reichen vom häufigeren Facharbeitervisum bis hin zum weniger bekannten Sportlervisum.
Schauen wir uns die verschiedenen Arten von Arbeitsvisa für das Vereinigte Königreich an und erläutern wir, welche Bedürfnisse die Antragsteller jeweils haben.
- Visum für qualifizierte Arbeitskräfte
Das Arbeitsvisum für Fachkräfte ist einer der häufigsten Anträge und wird häufig als Arbeitsvisum für EU-Bürger im Vereinigten Königreich verwendet. Dieses besondere Visum wurde für Wanderarbeitnehmer konzipiert, die in einem bestimmten Beruf oder einer bestimmten Branche arbeiten. Dieses Visum muss von einem vom Innenministerium anerkannten Arbeitgeber gesponsert werden. Das Visum für qualifizierte Arbeitskräfte ersetzt das ältere Visum der Stufe zwei, das unter dem alten System bestand.
Da Sie nur dann einen Antrag stellen können, wenn ein professionelles Unternehmen oder eine Institution Sie sponsern kann, wird ein Teil der Gebühren von Ihrem Arbeitgeber übernommen. Der Hauptteil, den ein Arbeitgeber zu zahlen hat, ist die Immigration Skills Charge. Die Kosten für die Immigration Skills Charge hängen von der Größe oder dem Status des Arbeitsplatzes sowie von der Dauer der Beschäftigung ab, die in der Sponsoring-Bescheinigung angegeben ist.
Für kleine oder gemeinnützige Sponsoren betragen die Kosten £364 für die ersten 12 Monate und £182 für jedes weitere halbe Jahr danach. Die mittleren und großen Sponsoren kosten rund £1.000, plus £500 für jedes weitere halbe Jahr.
Um ein Facharbeitervisum zu beantragen, müssen Sie ein offizielles Arbeitsangebot von einem Unternehmen oder einer Firma im Vereinigten Königreich vorweisen können. Die Stelle muss außerdem den im obigen Abschnitt genannten Qualifikationsanforderungen und dem Gehaltsniveau entsprechen. Wenn Sie erfolgreich ein Facharbeitervisum erhalten, gilt dieses für fünf Jahre.
Diese Frist kann jedoch unbegrenzt verlängert werden, sofern Sie die Voraussetzungen weiterhin erfüllen. Nach fünf Jahren ist es auch möglich, einen Antrag auf dauerhafte Niederlassung im Vereinigten Königreich zu stellen.
- Visum für den konzerninternen Transfer
Das nächste britische Arbeitsvisum ist das Visum für den unternehmensübergreifenden Transfer. Wenn die Stelle, für die Sie Ihr Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich beantragen, unter einen Mangelberuf fällt, erhalten Sie 20 Punkte. Auf diese Weise können Sie von einem Unternehmen in Übersee in ein britisches Unternehmen wechseln.
Auch wenn Sie zwischen zwei Unterabteilungen desselben Unternehmens versetzt werden können, müssen Sie bei der Beantragung des Inter-Company-Transfer-Visums die Sponsoring-Bescheinigung eines vom britischen Innenministerium zugelassenen Arbeitgebers für die betreffende Stelle beantragen. Außerdem müssen Sie die Mindestanforderungen an Qualifikation und Gehalt erfüllen.
Wie lange Sie sich mit einem Übersee-Visum im Vereinigten Königreich aufhalten können, hängt davon ab, welche Kategorie des Übersee-Visums Sie beantragt haben und wie lange Ihr ausländischer Arbeitgeber Sie kontinuierlich sponsern kann. Dieses Visum hat eine Gültigkeitsdauer von nur fünf Jahren innerhalb eines Zeitraums von sechs Jahren.
Nur bei gut verdienenden Arbeitnehmern kann das Visum für den konzerninternen Transfer auf neun oder zehn Jahre verlängert werden. Im Gegensatz zum Facharbeitervisum kann dieses nicht direkt in eine Daueraufenthaltsgenehmigung im Vereinigten Königreich umgewandelt werden.
- Visum für Beschäftigte im Gesundheits- und Pflegebereich
Ein beliebtes Visum für einen Großteil des ausländischen Personals des National Health Service ist das Health and Care Worker Visa. Das Health and Care Worker Visa ist ein weiteres gesponsertes Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich, das es medizinischen Fachkräften aus dem Ausland ermöglicht, sich um eine Stelle im NHS oder im Bereich der sozialen Erwachsenenbetreuung zu bewerben und dort angestellt zu werden.
Obwohl dieses Visum technisch gesehen eine Unterkategorie des Facharbeitervisums ist, bietet das Gesundheits- und Pflegearbeitervisum wesentlich niedrigere Gebühren. Damit sollen ausländische Fachkräfte im Gesundheitswesen ermutigt werden, für den NHS zu arbeiten, der in hohem Maße auf ausländische Fachkräfte angewiesen ist, da 15 % aller Mitarbeiter nicht britische Staatsbürger sind.
- Visum für Hochschulabsolventen
Das Visum für Hochschulabsolventen ist ein nicht gefördertes Visum, das es ausländischen Studenten nach Abschluss ihres Studiums ermöglicht, sich im Vereinigten Königreich aufzuhalten, um dort eine Beschäftigung zu suchen. Dieses Visum für Hochschulabsolventen gibt den Absolventen zwei Jahre Zeit, um eine Beschäftigung im Land zu suchen und zu sichern; für Medizinstudenten verlängert sich diese Frist auf drei Jahre.
Um sich für das Graduiertenvisum zu qualifizieren, muss der Absolvent einen Abschluss auf Undergraduate-Ebene gemacht haben und noch ein gültiges Studentenvisum besitzen, wenn er das Graduiertenvisum beantragt.
6- Ist es möglich, im Vereinigten Königreich als Freiberufler oder Selbständiger zu arbeiten?
Es ist möglich, im Vereinigten Königreich als Freiberufler oder Selbständiger zu arbeiten, indem man sich für das Youth Mobility Scheme bewirbt. Dies ermöglicht es Personen zwischen 18 und 30 Jahren, im Rahmen der Regelung in das Vereinigte Königreich zu kommen und als Selbstständige oder Freiberufler zu arbeiten. Dazu müssen Sie nachweisen, dass Sie finanziell in der Lage sind, Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Wenn Sie nicht in diese Alters- und Finanzgruppe fallen, müssen Sie sich über einen Sponsor bewerben. Dieser Weg wird im obigen Abschnitt über das Fachkräftemobilitätsvisum behandelt.
7- Kann ich als Student im Vereinigten Königreich arbeiten?
Es ist möglich, mit einem Studentenvisum im Vereinigten Königreich zu arbeiten, aber der Antrag ist an bestimmte Bedingungen geknüpft. Das bedeutet, dass die meisten Studenten nur in Teilzeit arbeiten dürfen, bis zu zwanzig Stunden pro Woche. Es gibt auch Bedingungen, die von bestimmten britischen Universitäten festgelegt wurden, von denen einige nur die Arbeit innerhalb des Universitätsgeländes erlauben.
Neben den von der Universität auferlegten Beschränkungen gibt es auch bestimmte Tätigkeiten, die internationale Studierende nicht ausüben dürfen. Diese Einschränkungen gelten auch dann, wenn Sie ehrenamtlich tätig sind und nicht bezahlt werden.
Zu den eingeschränkten Berufen gehören solche, bei denen man eine gewerbliche Tätigkeit von Grund auf aufbaut und initiiert. Andere sind, was nicht überrascht, da Sie nur in Teilzeit arbeiten können, eine feste Vollzeitstelle. Mit einem Studentenvisum dürfen Sie nicht als Berufssportler arbeiten, also auch nicht als Sporttrainer.
Sie dürfen auch nicht als Entertainer arbeiten, und wenn Sie nicht in einem Stiftungsprogramm eingeschrieben sind, dürfen Sie nicht als Zahnarzt oder Arzt in Ausbildung arbeiten.
8- Welche Unterlagen benötige ich für die Beantragung eines Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich?
Sie müssen nicht nur die Kriterien für die Beantragung eines Arbeitsvisums für das Vereinigte Königreich erfüllen, sondern auch eine Reihe von Dokumenten beschaffen und einreichen, um Ihren Antrag stellen zu können.
Die ersten Unterlagen, die Sie benötigen, sind für die meisten britischen Arbeitsvisa erforderlich. Dazu gehören eine Bescheinigung über die Förderung und Ihre Referenznummer. Das nächste Dokument ist ein Dokument, das Ihre Fähigkeiten in der englischen Sprache veranschaulicht. Dies kann durch die Teilnahme an einem Kurs auf dem Niveau A1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erreicht werden.
Die üblichen Dokumente für ein solches Visum werden ebenfalls benötigt. Dazu gehört ein gültiger Reisepass oder ein anderes Dokument, das Ihre Identität und Staatsangehörigkeit belegt. Da Sie bei der Einreise in das Vereinigte Königreich Großbritannien und Nordirland nachweisen müssen, dass Sie einen Arbeitsplatz haben, müssen Sie auch Unterlagen vorlegen, die Ihre Berufsbezeichnung und Ihr Jahresgehalt belegen. Neben diesem Nachweis sollten Sie auch den Berufscode angeben.
Je nach Art des britischen Arbeitsvisums, das Sie beantragen, müssen Sie möglicherweise auch andere Dokumente vorlegen. Dazu gehört ein Kontoauszug oder ein anderer Nachweis, aus dem hervorgeht, dass Sie über die finanziellen Mittel verfügen, um Ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, bevor Sie den Bezirk betreten. Dies ist möglicherweise nicht erforderlich, wenn Sie alternativ nachweisen können, dass Ihr Arbeitgeber Sie unterstützen kann.
Wenn Sie ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich beantragen und planen, Ihre Familie mitzubringen, müssen Sie Unterlagen vorlegen, die Ihre Beziehung zu Ihrem Partner oder Ihren Kindern belegen. Dies gilt insbesondere, wenn sie sich mit Ihnen und Ihrer Bewerbung bewerben. Für bestimmte Stellen müssen Sie auch Unterlagen vorlegen, aus denen hervorgeht, ob Sie vorbestraft sind oder nicht; dies wird als Strafregisterbescheinigung bezeichnet.
Wenn Sie sich für eine tiefer gehende oder technische Stelle bewerben, müssen Sie möglicherweise eine britische Promotionsurkunde oder Ihre eindeutige Ecctis-Referenznummer vorlegen, wenn Ihr Abschluss nicht aus dem Vereinigten Königreich stammt.
9- Wie und wo kann ich ein Visum für das Vereinigte Königreich beantragen?
Um Ihren Antrag auf ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich zu stellen, müssen Sie sich registrieren über die Online-Website der Regierung. Zusammen mit den hier gegebenen Informationen erhalten Sie alle notwendigen Informationen und Hinweise, um Ihre Bewerbung zu beginnen und auszufüllen.
10- Benötige ich neben dem Arbeitsvisum eine gesonderte Aufenthaltsgenehmigung?
Wenn Sie vorhaben, länger als sechs Monate im Vereinigten Königreich zu bleiben und dort zu arbeiten, müssen Sie eine biometrische Aufenthaltsgenehmigung beantragen. Auf der Genehmigung sind Ihr Einwanderungsstatus und Ihre Ansprüche während Ihres Aufenthalts im Vereinigten Königreich vermerkt. Die Genehmigung enthält biografische Angaben wie Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum und Ihren Geburtsort sowie biometrische Informationen. Zu den biometrischen Daten gehören z. B. Ihr Gesichtsbild und Ihre Fingerabdrücke.
Und schließlich....
Ausführliche und aktuelle Informationen zu Visumanträgen und zur Einwanderung in das Vereinigte Königreich finden Sie auf der Website der britischen Regierung hier.
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